Niets doen met e-HRM is voor heel veel organisaties al lang geen optie meer. Technologie is volledig met ons werk en ons leven verweven. En dat stelt organisaties en HRM-professionals voor flinke uitdagingen! Er komt namelijk best veel kijken bij HRM & Technologie. E-HRM doe je er ‘niet even bij’. Je hebt gedegen kennis nodig om de controle over je project te houden.

Want ook al staat de meerwaarde van e-HRM niet meer ter discussie, de resultaten blijven soms nog achter bij de verwachtingen. Belangrijk is dan om te voorkomen dat technologie toch teveel een doel wordt.

Hoe kun je het huidige systeem optimaliseren? Of moet er een nieuw systeem aangeschaft worden dat beter past? Hoe krijg je leidinggevenden mee in de uitvoering van e-HRM? Hoe maak je een businesscase? Deze en meer vragen behandelen we tijdens de masterclass SmartHRM. Omdat we je als deelnemer een intakeformulier sturen, weten we welke vragen er bij jou leven, zodat we ook daar specifiek op in kunnen gaan.

In één dag kom je erachter wat vooral wél werkt. Doe kennis op en leer van twee zeer ervaren pioniers op dit vakgebied. We zien je graag op 11 mei!

Bij ‘smart HRM’ gaat het om het optimaal integreren van ‘de mens en het werk’ met de modernste technologie zoals ‘internet of things’, ‘HR in the cloud’, social media, HR analytics en mobiele toepassingen. Maar het gaat vooral ook om ‘high touch’. Immers, technologie moet dienend zijn aan de mens, niet andersom. Daarom is een heldere visie op HRM, nu en in de toekomst belangrijk. Met een visie als basis leren we je hoe je technologie slim kunt inzetten!

Vanuit jarenlange praktijkervaring én wetenschappelijk onderzoek naar HRM & technologie (e-HRM) geven de docenten jou theorie én praktische instrumenten om direct aan de slag te kunnen!