Want ook al staat de meerwaarde van e-HRM niet meer ter discussie, de resultaten blijven soms nog achter bij de verwachtingen. Belangrijk is dan om te voorkomen dat technologie toch teveel een doel wordt.
Hoe kun je het huidige systeem optimaliseren? Of moet er een nieuw systeem aangeschaft worden dat beter past? Hoe krijg je leidinggevenden mee in de uitvoering van e-HRM? Hoe maak je een businesscase? Deze en meer vragen behandelen we tijdens de masterclass SmartHRM. Omdat we je als deelnemer een intakeformulier sturen, weten we welke vragen er bij jou leven, zodat we ook daar specifiek op in kunnen gaan.
In één dag kom je erachter wat vooral wél werkt. Doe kennis op en leer van twee zeer ervaren pioniers op dit vakgebied. We zien je graag op 11 mei!
Vanuit jarenlange praktijkervaring én wetenschappelijk onderzoek naar HRM & technologie (e-HRM) geven de docenten jou theorie én praktische instrumenten om direct aan de slag te kunnen!
- Trends & ontwikkelingen.
- De meerwaarde van e-HRM.
- Voorbeelden uit de praktijk.
- Succesfactoren.
- Impact op HR.
- Hoe kies je een HR-systeem.
- Opzet van een business case.
- Stappenplan implementatie.
Prijs masterclass: € 590,-
De eerste 10 inschrijvers* voor de masterclass ontvangen gratis een gesigneerd exemplaar van het boek ‘HR-analytics – Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ (t.w.v. € 52,95). Toine komt het boek persoonlijk kort toelichten en uitreiken tijdens de masterclass.
- 1 dag masterclass
- Online e-HRM kennisbank
- Online cursusomgeving
- 1-uur consult via Skype
- Het oratieboekje van
Prof. dr. Tanya Bondarouk over e-HRM
- eHRM en HR Analytics: neem de tijd voor een passend systeem
HR-analytics of niet? Die vraag is voor steeds meer organisaties actueel. Want m...
- Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips
Auteur: Matthijs van den Bos, UmanIT. In verkiezingstijd wordt vaak gewacht op d...
- Gratis boek ‘HR-analytics’ voor de eerste 10 inschrijvers voor de masterclass
De eerste 10 inschrijvers* voor de masterclass ontvangen gratis een gesigneerd e...
Sinds 1999 is Matthijs all-round HRM-er en tevens specialist in HRM & technologie (e-HRM). Regelmatig schrijft, traint of doceert Matthijs op het gebied van Human Resource Management en technologie. Ook geeft hij lezingen op dit gebied. Hij adviseert bedrijven bij het opstellen van e-HRM plannen en de selectie en implementatie van HR-systemen.
‘Ik vond het écht leuk en leerzaam! Afwisselend en genoeg theorie.’
‘Erg inspirerend, helder met ruimte voor humor!’
‘Prettige en toegankelijke cursusmethode met oefeningen en discussie.’
‘Geweldig goed voorbereid. Erg goed, zowel methode/aanpak als inhoudelijk.’