Smart HRM
Umanit  Universiteit Twente

Vragen? Bel ons: 084 87 51 000
  • Smart
  • Inschrijven
  • Programma
    • Doelen
    • Inhoud van de masterclass
  • Docenten
  • Praktisch
    • Prijs masterclass
    • Locatie
    • Organisatie
    • Vragen over de masterclass?
    • In-company masterclass/cursus organiseren?
    • Voorwaarden
  • Blog
  • Extra
  • Schrijf je nu in!
  • Voor leidinggevenden, projectleiders en HR-professionals
    Deze masterclass is voor organisaties die willen beginnen met e-HRM óf een volgende stap willen zetten!
Home » Blog HRM & Technologie
eHRM en HR Analytics: neem de tijd voor een passend systeem

eHRM en HR Analytics: neem de tijd voor een passend systeem

HR-analytics of niet? Die vraag is voor steeds meer organisaties actueel. Want moderne HR-technologie maakt HR-analytics vaker mogelijk, mits je tijdig de goede keuzes maakt. En neem daar vooral de tijd voor… Het HR Tech World Congress 2017 in Londen vorige week liet er geen misverstand over bestaan: het tempo waarin nieuwe HR-technologie het licht …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips

Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips

Auteur: Matthijs van den Bos, UmanIT. In verkiezingstijd wordt vaak gewacht op de ‘gamechanger’ die moet zorgen voor instemming van de kiezer. In de wereld van HRM ligt deze gamechanger al een langere tijd voorhanden. Moderne technologieën zoals Platform as a Service, mobiele apps, virtuele leerplatforms, social media of HR-analytics software, kunnen zorgen voor een …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Gratis boek ‘HR-analytics’ voor de eerste 10 inschrijvers voor de masterclass

Gratis boek ‘HR-analytics’ voor de eerste 10 inschrijvers voor de masterclass

De eerste 10 inschrijvers* voor de masterclass ontvangen gratis een gesigneerd exemplaar van het boek ‘HR-analytics – Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ van Toine Al en Irma Doze ter waarde van € 52,95.  Een van de auteurs van het boek, Toine Al, zal het boek tijdens de masterclass persoonlijk toelichten en uitreiken.  * Hiervoor geldt: 1 exemplaar per …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Liever HR analytics dan heilige huisjes

Liever HR analytics dan heilige huisjes

Autofabrikanten die weigeren hun modellen te laten testen? Opladers die TNO ‘zeer brandgevaarlijk’ noemt? Een verstandig mens koopt ze niet. Waarom zijn we niet even kritisch bij keuzes die we voor HR maken? We vertrouwen erop dat gebruiksvoorwerpen en infrastructuur voldoen aan allerlei technische eisen. We gaan ervan uit een brugleuning ons gewicht houdt. Een …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences

Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences

Tanya Bondarouk is gastdocent tijdens de masterclass ‘SmartHRM, de kansen én de kunst van HRM-technologie’ op 11 mei 2017. Deze publicatie van haar is, ook in het kader van de masterclass, door Tanya ter beschikking gesteld. Haar paper is recent (2017) eerder verschenen in The International Journal of Human Resource Management.  De paper geeft een ​​overzicht …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken

Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken

Is een voorspellende analyse voor verzuim maken binnenkort even gewoon als het raadplegen van Buienradar? Koplopers komen er dit jaar dichter bij in de buurt. Want de digitalisering van HR versnelt opnieuw, op de golf van drie drijvende krachten. Welke uitdagingen levert dat op? Mobiele HR-toepassingen bereiken een keerpunt Eén van de drijvende krachten is …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Social media zet HR in beweging!

Social media zet HR in beweging!

Bij veel organisaties staat social media ondertussen op de HR-agenda. Gelukkig, want voorlopig neemt het aantal gebruikers en toepassingen alleen maar toe. Er liggen dan ook nog genoeg mogelijkheden om social media verder te omarmen en bij meer HR-vraagstukken in te zetten. Naast deze rol als gebruiker van social media heeft HR ook een belangrijke …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Hoe Big Data ons personeelsbeleid beter maakt

Hoe Big Data ons personeelsbeleid beter maakt

Als het gaat om technologie, liep HR nooit voorop. Maar dat verandert. Hoe lang nog voordat het mensenwerk op de personeelsafdeling verdwenen is? We scoren nu hoger op klanttevredenheid, hebben minder tijdelijke krachten nodig en het verzuim en het verloop zijn flink gedaald’, zegt Tom Custers tevreden. En dat allemaal dankzij een online game, die …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
Zo creëert HR betrokkenheid met e-HRM

Zo creëert HR betrokkenheid met e-HRM

Medewerkers betrokken houden: een uitdaging voor elk bedrijf. Deze vier bedrijven lukte het met HR-technologie. De arbeidsmarkt keert zich om: de tijd dat de werkgevers het voor het zeggen hadden, begint langzaam naar de achtergrond te raken. Des te belangrijker om uw werknemers betrokken te houden. HR-technologie kan daarbij helpen, mits goed ingezet. Watch and …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »
How Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention

How Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention

There are reasons to replace annual satisfaction surveys with a mobile feedback app; chief among them is employee satisfaction. Mobile feedback apps can offer different questions for every day of the week or month. A Wall Street Journal article from 2011 touched on how dissatisfied employees, or as author Robert Sutton calls them, “bad apples,” …

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print
Lees meer »

Dit delen:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Print

Overzicht blogberichten

  • eHRM en HR Analytics: neem de tijd voor een passend systeem
  • Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips
  • Gratis boek ‘HR-analytics’ voor de eerste 10 inschrijvers voor de masterclass
  • Liever HR analytics dan heilige huisjes
  • Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences
  • Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken
  • Social media zet HR in beweging!
  • Hoe Big Data ons personeelsbeleid beter maakt
  • Zo creëert HR betrokkenheid met e-HRM
  • How Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention

Programma masterclass

  • Trends & ontwikkelingen.
  • De meerwaarde van e-HRM.
  • Voorbeelden uit de praktijk.
  • Succesfactoren.
  • Impact op HR.
  • Hoe kies je een HR-systeem.
  • Opzet van een business case.
  • Stappenplan implementatie.


Prijs masterclass: € 590,-


Meer info

Direct inschrijven

masterclass smarthrm, e-HRM, hrtech

'Get Smart!'Schrijf je nu in!

Investering

Prijs: € 590,-
Meer info: prijs

Alle prijzen op deze website zijn exclusief 21% BTW

 

Contact

Umanit

084 87 51 000

Matthijs van den Bos:
Mobiel: 06 45 64 62 58



Locatie masterclass:

Hotel en Congrescentrum de ReeHorst
(Ede - Gelderland)
Meer info: locatie

Social Media

Follow Us on EmailFollow Us on LinkedInFollow Us on Twitter
Mijn tweets

Organisatie


 

In samenwerking met de Faculteit Behavioural, Management and Social sciences (BMS) - Vakgroep HRM

  • Smart
  • Inschrijven
  • Programma
  • Docenten
  • Praktisch
  • Blog
  • Extra
Copyright © 2017 Umanit. Alle rechten voorbehouden - www.umanit.nl