Docenten

Matthijs van den Bos

Sinds 1999 is Matthijs all-round HRM-er en tevens specialist in HRM & technologie (e-HRM). Na zijn dienstverband bij Twynstra Gudde Management Consultants is hij in 2002 zijn eigen adviespraktijk gestart, Umanit (voorheen UmanID). Als parttime docent was hij eerder verbonden aan de Vrije Universiteit en was hij freelance docent voor Nyenrode Business Universiteit.

Regelmatig schrijft, traint of doceert Matthijs op het gebied van Human Resource Management en technologie. Ook geeft hij lezingen op dit gebied. Hij deed vanuit Umanit onderzoek naar het (financieel) rendement van online HR-systemen en was auteur van het onderzoek ‘e-HRM in Nederland’ (Twynstra Gudde, 2001). Van zijn hand verschenen al meer dan 25 columns en artikelen in boeken en vaktijdschriften over dit onderwerp.

In de afgelopen 17 jaar heeft Matthijs (e-HRM) werkervaring opgedaan bij ondermeer de volgende opdrachtgevers:  Vrije Universiteit Amsterdam, Ministerie van Justitie / DJI, Gemeente Dordrecht, Dunamare Onderwijsgroep, AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland), Eneco Energie, ROC A12, ROC Albeda College, TU Delft, Korps Landelijke Politiediensten, Philips, ABN AMRO, SaraLee/DE, KLM, Mn Services, UMC St Radboud, ROC Midden Nederland, Hogeschool Rotterdam, Kwintes, Monuta, Onderwijsgroep Oost, en nog veel meer…

Matthijs heeft ervaring met onder meer de volgende HR-systemen: SAP, Unit4, Raet, Afas, diverse HR-self-service-portalen. Ervaring met diverse expertsystemen op het gebied van ziekteverzuim, recruitment, competentiemanagement en beoordeling.

Dit is zijn profiel op www.umanit.nl, Umanit – HRM & Technologie. Vanuit Cohesium – Mens & Organisatie helpt Matthijs organisaties bij het oplossen van HRM-vraagstukken, als adviseur of in de rol van leidinggevende/interim-manager.

Prof.dr. Tanya Bondarouk

Prof.dr. Tanya Bondarouk wordt erkend als een van de oprichters van het nieuwe onderzoeksgebied van Human Resource Management (HRM) en technologie, oftewel e-HRM. Haar belangrijkste publicaties bestrijken een integratie van Human Resource Management en sociale aspecten van (informatie) technologie implementaties, welke zij uitvoert binnen interdisciplinaire projecten. Haar werken worden gepubliceerd in tijdschriften over de vakgebieden ICT, HRM en algemeen management, met inbegrip van European Journal of Information Systems, Journal of Information Systems, International Journal of HRM, en Personnel Review. Ze heeft onderzoek gedaan met en verstrekt advies aan zowel private als publieke sectoren, waaronder de Nederlandse en Belgische ministeries, Shell, Dow Chemical, KPN en Belgacom, Philips, KLM-Air France, ABN AMRO Bank, Ford, IBM, en diverse organisaties in de gezondheidszorg. Ze heeft gewerkt als Associate Editor van Personnel Review, het International Journal of Human Resource Management en boekenreeks redacteur van Advanced Series of Management (Emerald Publishers BV).

Haar onderzoek prestaties worden samengevat door publicaties in meer dan 80 internationale tijdschriften en hoofdstukken uit boeken (sinds 2004) en in 8 wetenschappelijke boeken. Zij is initiator en organisator van meerdere internationale e-HRM conferenties.

Op de website van Universiteit Twente kun je meer lezen over Tanya