Smart HRM
Umanit  Universiteit Twente

Vragen? Bel ons: 084 87 51 000
  • Smart
  • Inschrijven
  • Programma
    • Doelen
    • Inhoud van de masterclass
  • Docenten
  • Praktisch
    • Prijs masterclass
    • Locatie
    • Organisatie
    • Vragen over de masterclass?
    • In-company masterclass/cursus organiseren?
    • Voorwaarden
  • Blog
  • Extra
  • Schrijf je nu in!
  • Voor leidinggevenden, projectleiders en HR-professionals
    Deze masterclass is voor organisaties die willen beginnen met e-HRM óf een volgende stap willen zetten!
Home » hrmentechnologie » Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences
Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences

Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences

Tanya Bondarouk is gastdocent tijdens de masterclass ‘SmartHRM, de kansen én de kunst van HRM-technologie’ op 11 mei 2017.

Deze publicatie van haar is, ook in het kader van de masterclass, door Tanya ter beschikking gesteld. Haar paper is recent (2017) eerder verschenen in The International Journal of Human Resource Management. 

De paper geeft een ​​overzicht van vier decennia onderzoek op het gebied van e-HRM, met als doel een samenvatting te geven en een integratief kader te bieden als basis voor toekomstig onderzoek. De auteurs betogen dat er drie gebieden belangrijk zijn bij de adoptie van e-HRM: technologie; organisatie en mensen.

De consequenties van e-HRM zijn in te delen naar de volgende gebieden: operationele, relationele en transformationele.

De auteurs signaleren een verschuiving in de doelstellingen voor e-HRM: van efficiëntie verbetering als doel naar verbetering van HR serviceverlening en strategische heroriëntatie van HR-afdelingen. Daarnaast is te zien dat operationele effecten van e-HRM nog steeds belangrijk zijn maar dat er meer focus komt op de ‘relationele’ en ‘transformationele’ opbrengsten.

In deze publicatie worden deze veranderingen meer in detail beschreven. Ook de implicaties voor toekomstig onderzoek en de praktijk komen aan bod.

Auteurs:

  • Tanya Bondarouk: HRM Department, University of Twente, Enschede, Netherlands
  • Emma Parry: Cranfield School of Management,
    Cranfield University, Cranfield, UK
  • Elfi Furtmueller: The Semantic Technology Institute (STI) Innsbruck, Universität
    Innsbruck, Innsbruck, Austria.
Download gratis

    Download hier 'Electronic HRM - four decades of research on adoption and consequences' van prof.dr. Tanya Bondarouk, Prof.dr. E. Parry en Dr. Elfi Furtmueller







    Dit delen:

    • Twitter
    • LinkedIn
    • Facebook
    • Print

    Gerelateerd

    februari 21, 2017 admin
    ← Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken
    Liever HR analytics dan heilige huisjes →

    Overzicht blogberichten

    • eHRM en HR Analytics: neem de tijd voor een passend systeem
    • Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips
    • Gratis boek ‘HR-analytics’ voor de eerste 10 inschrijvers voor de masterclass
    • Liever HR analytics dan heilige huisjes
    • Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences
    • Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken
    • Social media zet HR in beweging!
    • Hoe Big Data ons personeelsbeleid beter maakt
    • Zo creëert HR betrokkenheid met e-HRM
    • How Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention

    Programma masterclass

    • Trends & ontwikkelingen.
    • De meerwaarde van e-HRM.
    • Voorbeelden uit de praktijk.
    • Succesfactoren.
    • Impact op HR.
    • Hoe kies je een HR-systeem.
    • Opzet van een business case.
    • Stappenplan implementatie.


    Prijs masterclass: € 590,-


    Meer info

    Direct inschrijven

    masterclass smarthrm, e-HRM, hrtech

    'Get Smart!'Schrijf je nu in!

    Investering

    Prijs: € 590,-
    Meer info: prijs

    Alle prijzen op deze website zijn exclusief 21% BTW

     

    Contact

    Umanit

    084 87 51 000

    Matthijs van den Bos:
    Mobiel: 06 45 64 62 58



    Locatie masterclass:

    Hotel en Congrescentrum de ReeHorst
    (Ede - Gelderland)
    Meer info: locatie

    Social Media

    Follow Us on EmailFollow Us on LinkedInFollow Us on Twitter
    Mijn tweets

    Organisatie


     

    In samenwerking met de Faculteit Behavioural, Management and Social sciences (BMS) - Vakgroep HRM

    • Smart
    • Inschrijven
    • Programma
    • Docenten
    • Praktisch
    • Blog
    • Extra
    Copyright © 2017 Umanit. Alle rechten voorbehouden - www.umanit.nl